photo Chargé / Chargée de formation en entreprise

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Ouen-l'Aumône, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Afin de renforcer notre équipe basée à St Ouen l'aumône, notre organisme de formation PROCARIST recrute un(e) Gestionnaire Formation pour piloter la logistique et l'administratif des sessions de formations, tout en soutenant le développement commercial. En relation directe avec la Direction, vous assurerez le relationnel client/stagiaires et serez un appui opérationnel et commercial de l'entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion administrative complète des formations : montage de dossiers, convocations, logistique, suivi qualité, facturation. - Être l'interlocuteur privilégié des stagiaires tout au long de leur parcours : accueil, informations pratiques, recueil des évaluations, suivi post-formation. - Coordonner les formateurs internes et externes, garantir la conformité des sessions avec les exigences réglementaires. - Gérer la relation avec les clients, OPCO, financeurs et assurer le suivi des dossiers. - Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille d'entreprises. - Qualifier les besoins clients en amont des formations. - Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. - Assurer le suivi[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Recherche

Jouy-le-Moutier, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Vos missions : Définition du besoin et analyse de poste Construction du profil cible et des critères de sélection Réaliser un Sourcing multicanal & stratégie candidats Gestion et animation du vivier candidats Utilisation avancée d'un ATS (suivi candidats, scoring, reporting) Optimisation des CV (lecture ATS) Réalisé le Matching profils / postes Réalisation de tableaux de bord recrutement (KPI, délais, taux de transformation) Conduite des entretiens & évaluation des candidats Sécuriser la qualité des recrutements Réaliser les entretiens de présélection et de sélection- Entretiens de présélection et de sélection Analyse des compétences, soft skills et motivations Rédaction de comptes rendus et recommandations clients Recrutement de profils pénuriques (BTP, industrie, médical, tertiaire) Compréhension des métiers techniques Ajustement du discours candidat/client Gestion des attentes et négociation Mise en place de la Relation clients entreprises Recueil et reformulation du besoin client Suivi du processus de recrutement Conseil RH et accompagnement décisionnel Avant le recrutement vous serez formé grâce à une formation en interne (avec un tuteur) - Cette formation[...]